POTENZIALE HEBEN

Das Entwicklungsprogramm für (angehende) Führungskräfte und Mitarbeiter:innen in Schlüsselpositionen von Unternehmen im KMU-Segment.

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DIE Ausgangssituation

Fachkräfte übernehmen immer mehr Führungsverantwortung (Rollenwechsel). Dies geschieht in einem volatilen Umfeld bei zunehmend komplexeren Strukturen und Prozessen.

Es ergibt sich die Erfordernis des Kompetenzaufbaus bei führungsrelevanten Themen und die Notwendigkeit des Delegierens von Aufgaben.

DIE ZIELE:

Schlüsselkräfte an das Thema Führung heranführen
Unternehmensleitung hat wieder Zeit für die wichtigen Themen: mehr AM Unternehmen als IM Unternehmen arbeiten
Entwicklungspfade für Leistungsträger aufzeigen
Gezielter Kompetenzaufbau
Verfestigung der Lerninhalte
Vermittlung praxisrelevanter Tools

Der Weg:

6 ganztägige Module (alle 6-8 Wochen): Gesamtdauer 9-12 Monate
Arbeit in Kleingruppen: 6 bis 8 Teilnehmer
Persönlichkeitsdiagnostik:Details zum LPP Basisreport Paket Medium
Begleitende Coachings zwischen den Modulen
Transferarbeiten zur Festigung des Erlernten
Interaktives Arbeiten, Praxisbeispiele der Teilnehmer:innen

Programmformat:

6 ganztägige Trainings in Präsenz. 09.00 bis 17.30, 90-minütige Mittagspause
1 Persönlichkeitsdiagnostik (LPP) samt Auswertungsgespräch (ca. 90 Minuten)
5 Einzel-Coachings zwischen den Modulen per Video-Call
Ort:
- Entweder bei Unterstützung für Unternehmer (Weisskirchen bei Wels) oder
- ab 5 Teilnehmer auch als In-House Trainings beim Kunden
Trainer: Mag. Andreas Dragosits (Gesamtprogramm), Mag. Markus Haberfellner (nur LPP)
Preise für das Gesamtprogramm (inkl. Handouts, Arbeitsblätter, Artikel und Präsentationen, jeweils exklusive Verpflegung, zusätzlich UST.):
- 5.690€ (ab 3 Teilnehmern/Unternehmen 5.390€).
- 5.190€ In-Housetrainigs (bei In-House Trainings mit mind. 5 Teilnehmer:innen)
  Förderung WK OÖ mit 50% möglich