Warum Thrindix 360° Feedback?

Erfolgreiche Führung beginnt mit Selbstkenntnis – doch oft nehmen wir uns selbst anders wahr, als es unser Umfeld tut. Genau hier setzt das Thrindix 360° Feedback an. Es hilft dir, die Lücke zwischen Selbstbild und Fremdbild zu schließen und sogenannte „blinde Flecken“ zu erkennen, die im Alltag oft verborgen bleiben. Durch wertvolles Feedback deiner Kolleginnen, Mitarbeiterinnen und Vorgesetzten bekommst du eine ehrliche und umfassende Sicht auf deine Stärken und Entwicklungspotenziale.

Thrindix 360° Feedback ist mehr als nur ein Rückmeldetool – es ist ein kraftvolles Instrument zur Selbsterkenntnis und ein entscheidender Impuls für deine persönliche Weiterentwicklung als Führungskraft.

 
 

Was bietet das Thrindix 360° Feedback?

Was du erwarten kannst

Umfassende Perspektiven: Feedback von verschiedenen Raterinnen (z. B. Team, Vorgesetzte, Kolleginnen) für eine differenzierte Einsicht.

  • Ganzheitliches Führungsmodell: Wir nutzen ein wissenschaftlich fundiertes Modell, das alle wichtigen Aspekte moderner Führung abdeckt.

  • Persönliche Reflexion und Entwicklung: Erkenne unbewusste Verhaltensmuster und entwickle gezielte Verbesserungsschritte.

 

Wie funktioniert es? – Der Ablauf

So läuft dein Thrindix 360° Feedback ab

  • Schritt 1: Auswahl der Raterinnen – dein Team, Vorgesetzte und Kolleginnen als Feedbackgeber*innen.

  • Schritt 2: Ausfüllen des Feedbackbogens – systematische Erfassung der Führungsqualitäten.

  • Schritt 3: Persönliche Auswertung – Präsentation der Ergebnisse in einem übersichtlichen, strukturierten Bericht.

  • Schritt 4: Interpretationsgespräch – Wir begleiten dich dabei, deine Ergebnisse zu verstehen und in Maßnahmen umzuwandeln.

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